历“九”弥坚 乘“十”而上丨 东鸿公司九周年司庆活动圆满举办！

为进一步加强公司企业文化建设，激发员工团结奋进精神，增强员工的凝聚力、归属感，2023年5月27日下午，东鸿公司举办主题为“历九弥坚 乘十而上”的九周年司庆活动。东鸿公司领导班子，公司本部员工及项目主管级以上员工，以及东进公司、星晟公司员工代表约80人参加活动。

一、徒步活动—凝心聚力再出发

司庆系列活动以徒步拉开帷幕，通过徒步活动，让大家好好放松身心，从而能以更加强健的体魄、更加饱满的精神状态投入到工作中去，全力推动公司高质量发展迈上新台阶，取得新成效。

蓄势待发

集结号角响起，伙伴们迅速集合，在完成热身运动后，大家已做好充分准备，信心十足，随着哨声吹响，徒步活动正式开始。

步步精彩

徒步开始，伙伴们都热情高涨，激情飞扬！沿途风景如画，呼吸着清新空气，一路上边交流，边赏美景，有说有笑，边拿手机记录下这美好时刻，树下与山间回荡着我们的欢声笑语……

定点打卡

为增进员工之间的凝聚力，途中精心设置了三个游戏互动打卡点，完成活动可获得印章，让每位伙伴收集走过的印记，为此次徒步活动留下美好的回忆。

二、司庆会—感恩奋进启新航

总结回顾

司庆会上，东鸿公司党支部书记、执行董事、总经理朱雷发表讲话，与参会人员共同回顾东鸿九年奋斗历程、展望企业未来。

九年，砥砺前行，谱写奋斗华章。

九年来，公司发展规模不断壮大。经过九年来的深耕细作，公司业务遍布东莞10多个镇街，在管物业项目33个，在管面积逾300万平方米，服务客户过万户。2022年，公司实现营业收入逾8000万元，已发展成为一家在东莞物管行业具有较强实力、良好口碑、稳定盈利的物业公司。

九年来，公司管理制度不断完善。在规模持续扩张的同时，东鸿公司始终着眼于品质建设，坚持以品质赢得市场，在高品质赛道的深耕上不断查缺补漏、更新迭代，不断健全完善品质管理与服务体系，打造专业化、标准化、精细化的物业服务。如松山湖双创社区项目引入仲量联行管理团队，通过联合管理服务新模式，提升物业管理水平，打造高品质物业服务项目标杆。

九年来，公司不断践行国企担当。作为一家以提供优质物业服务为核心的国有企业，东鸿公司始终坚持以红色引擎联动物业服务与社会治理，以党建引领促进社会治理合力，以实际行动践行国企责任担当。

雅园新村项目

雅园新村作为东莞居住人数最多的超大型公租房项目，建设打造的党群服务中心，是东鸿公司探索“红色+物业+服务”社区治理新模式、实现共建共治共享的基层治理新格局的一次重要实践，是雅园新村延伸党建工作阵地、提升物业服务质量、丰富社区文化生活的重要载体。

东莞火车站项目

东莞火车站项目，东鸿公司承担站前广场物业服务管理，是公司对城市综合治理的又一次探索，也是积极践行国企社会责任的最直接体现。

同沙健康驿站项目

同沙健康驿站项目，是东鸿公司积极响应政府号召，以实际行动践行国企初心使命、助力东莞疫情防控的再次落地实践。

歌唱表演

采购成本部袁铭恩为大家倾请演唱歌曲《明天会更好》，用歌声庆贺公司9周年生日快乐，祝愿东鸿公司未来发展越来越好、业绩更加辉煌。

成长分享

入职东鸿公司5年以上员工代表，向大家分享自己从新人一路走来的收获与感悟。他们表示，非常感谢公司给予的发展平台与成长机会，今后将在公司的带领下，持续奋勇拼搏，与公司一路同行，共同成长。

李雷雨

同沙健康驿站项目经理

赖玮

双创社区项目品质副主管

颁发奖章

徒步活动设置1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖，司庆会上，公司领导班子为获得者颁发纪念奖章。

一等奖：臧恒军

二等奖：杨剑波、周洋

三等奖：李春华、张宝仪、张勇

共切蛋糕

最后，生日歌声响起，东鸿公司领导及第二季度生日员工代表共同携手切下9周岁司庆蛋糕，以表达对东鸿公司的感恩与祝福！

九年来，我们一路风雨，披荆斩棘

九年来，我们不忘初心，砥砺前行

未来我们将继续乘势而上

在前行中磨砺内功

在创新中积蓄能量

向下扎根，向上开花